Firma należąca do obywatelki Ukrainy wystawiła za pieniądze 265 fikcyjnych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy, ułatwiając im zdobycie wizy i bezprawny pobyt w Polsce. Śledztwo prowadzone przez Śląski Oddział Straży Granicznej pod nadzorem Prokuratury Rejonowej w Brzegu doprowadziło do postawienia właścicielce agencji zarzutów popełnienia przestępstw oraz do wykreślenia jej firmy z krajowego rejestru agencji zatrudnienia.

Wraz z końcem października do grona członków dołączyła agencja Aldora                                   

Stan realizacji ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców oraz przyjęcie zasad wyłaniania kandydatów na członków Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego na kadencję 2010-2014, były głównymi tematami posiedzenia Prezydium Trójstronnej Komisji w dniu 19 października 2009 r. W posiedzeniu, któremu przewodniczył Wicepremier, Minister Gospodarki, Waldemar Pawlak, udział wzięła Jolanta Fedak, Minister Pracy i Polityki Społecznej.

Podczas seminarium pt.„System świadczenia usług zatrudnieniowych: wyzwania, perspektywy, inicjatywy - projekty pilotażowe urzędów pracy”, zorganizowanym w dniach 12-13 października w Gdańsku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, zaprezentowano idee systemu kontraktowania zadań jako czynnika dalszego rozwoju usług pośrednictwa pracy na przykładzie programów pilotażowych realizowanych przez PUP w Gdańsku, WUP w Krakowie i PUP w Rzeszowie.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przyjęła projekt zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Prowadzenie efektywnej i odpowiedzialnej polityki migracyjnej wymaga planowania działań w długim okresie czasu, również na szczeblu ponadnarodowym. Wskaźniki demograficzne wskazują, że problem „starzenia się” społeczeństw dotyczy, w różnym stopniu, każdego kraju w Unii Europejskiej. Zatem tworzenie wspólnej europejskiej polityki migracyjnej, zapewniającej stały dopływ kadr z krajów trzecich, jest strategicznym zadaniem UE.

Rynek pracy wchodzi w bardzo trudny okres. Kończą się bowiem prace sezonowe, w tym prace w rolnictwie, a z drugiej strony wciąż nie widać szczególnie pozytywnych sygnałów ożywienia gospodarczego w Europie.

Aż 42 proc. Polaków boi się zmienić pracę. 50 proc. nie odczuwa tego rodzaju lęku. Niezdecydowanie deklaruje 8 proc. Jak podkreślają eksperci rynku pracy z portalu praca.pl, Polacy zaczynają świadomie planować swoją ścieżkę kariery, ale nadal spora liczba boi się zmian.