Związek
Pracodawców Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy mając świadomość kluczowego
znaczenia przestrzegania najwyższych standardów etyczno-zawodowych w realizacji
wyznaczonych sobie celów określił poniższy zbiór zasad etyczno-zawodowych,
jakimi kierują się jego członkowie.
OKAP stoi na stanowisku, że we
wszystkich działaniach przedsiębiorstwa niezbędne jest zachowanie podstawowych
wartości etycznych. Reputacja firmy i zaufanie do niej jest jedną z
największych wartości.
Z tego powodu przyjęcie Kodeksu
Etycznego przez przedsiębiorstwa tworzące OKAP oraz respektowanie i
monitorowanie poczynań członków prowadzić będzie do ciągłej poprawy wizerunku
członków Związku
§ 1
1. Kodeks Etyczny (Kodeks) jest
dokumentem wyrażającym wspólne dążenia przedsiębiorstw tworzących Związek w
zakresie respektowania norm etycznych.
2.
Każdy członek Związku dołoży
wszelkich starań w zakresie promowania norm etycznych w relacjach ze wszystkimi
podmiotami na rynku.
3. Nieprzestrzeganie Kodeksu może być
powodem wykluczenia członka ze Związku.
§ 2
Firmy stowarzyszone powinny
przestrzegać i działać zgodnie z fundamentalnymi zasadami rzetelności,
profesjonalizmu oraz zdrowej
konkurencji.
§ 3
Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy
oczekuje od swoich członków przestrzegania przepisów prawa, rzetelności w procesie świadczenia usług oraz szczególnej
dbałości o dobre imię Związku.
§ 4
1. Firma, członek Związku, w uczciwy
sposób współdziała z konkurencją i nie podważa ich reputacji.
2. W kontaktach z konkurencją,
pracownicy firm unikać będą sytuacji, które mogą doprowadzić do przekazania
poufnych informacji dotyczących firmy.
3. Firmy nie mogą dążyć do osiągnięcia
korzyści w sposób nieuczciwy.
4. Członkom nie wolno w sposób
rozmyślny lub nierozważny formułować fałszywych lub wprowadzających w błąd
stwierdzeń dotyczących konkurentów i ich firm lub stosowanych przez nich
praktyk zawodowych.
5. W relacjach z mediami, członkowie
Związku starają się wyrażać swoją opinię w imieniu Związku, a nie własnej
firmy.
6. Członkowie powinni stale pogłębiać
swą wiedzę zawodową i podnosić kwalifikacje potrzebne do wykonywania zawodu .
7. W sprawach spornych dotyczących
członków Związku lub naruszaniu postanowień Kodeksu, Związek może zastosować następujące czynności:
•
upomnienie
•
ograniczenie
prawa głosu
•
wykreślenie
z listy członków na określony czas
•
całkowite
wykreślenie ze Związku
§ 5
1. Kodeks etyczny jest wiążący dla
wszystkich członków Związku.
2. Członkowie powinni nie dopuszczać
do sytuacji, które mogą powodować konflikty lub pozory konfliktu miedzy
interesami reprezentowanego przedsiębiorstwa a interesami innego członka
związku .
3. Wykorzystywanie informacji i
pozyskanych dzięki członkostwu w związku, a nie podanymi do publicznej
wiadomości jest nie zgodne z prawem i zapisami powyższego Kodeksu.
