1. Związek Pracodawców działający pod nazwą „Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy”, w dalszej części niniejszego Statutu zwany „Związkiem”, jest organizacją zrzeszającą pracodawców posiadających siedziby na terenie Rzeczypospolitej Polskiej lub za granicą, a którzy:

a)  działają jako agencje zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej lub za granicą,

b)  prowadzą działalność na  krajowym lub międzynarodowym rynku pracy,

c) prowadzą działalność w związku z obsługą krajowego lub międzynarodowego rynku pracy.

2. Członkiem Związku może być pracodawca, który prowadząc działalność wymienioną w ustępie poprzedzającym, działa co najmniej 12 miesięcy kalendarzowych.

3.Członkiem  Stowarzyszonym Związku mogą  stać się  pracodawcy prowadzący działalność wymienioną w ustępie pierwszym, bez względy na okres prowadzenia tej działalności. Członkowie Stowarzyszeni nie posiadają  głosu na Zgromadzeniu Członków Związku.  Członek Stowarzyszony  może stać się członkiem Związku po upływie okresu 12 miesięcy  kalendarzowych od uzyskania statusu członka stowarzyszonego  na własny wniosek skierowany do Zarządu.

4. Członkiem  partnerem mogą  stać się   przedsiębiorcy prowadzący działalność wymienioną w ustępie pierwszym, bez względy na okres  prowadzenia tej działalności.  Członkowie partnerzy nie posiadają głosu podczas Zgromadzenia Członków Związku.   Członek   partner  może stać się członkiem Związku po upływie  okresu 12 miesięcy  kalendarzowych, od uzyskania statusu członka partnera,  na własny wniosek skierowany do Zarządu.

5. Związek może posługiwać się skrótem nazwy w brzmieniu: Związek   Pracodawców „OKAP”
 

Związek działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991r. o organizacjach pracodawców.

 
 
Związek posiada osobowość prawną.

 

1. Związek działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Siedzibą Związku jest Opole.

2. Związek  zostaje powołany na czas nieokreślony.



Związek może używać oznaczeń graficznych i pieczęci według wzorów zatwierdzonych przez Zgromadzenie Członków.

 

Związek samodzielnie określa swoje cele, program działania i struktury organizacyjne oraz uchwala akty wewnętrzne dotyczące jego działalności.

 

Związek może być zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji oraz instytucji zrzeszających pracodawców, których cele i zadania są zbieżne z przedmiotem działalności Związku.

 

1. Stowarzyszenie może tworzyć swoje terenowe jednostki organizacyjne, zwane Biurami Związku, na terenie kraju oraz poza jego granicami zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w państwie siedziby Biura Związku.

2. Biura Związku są tworzone na mocy uchwały Zgromadzenia Członków powziętej większością trzech czwartych głosów przy obecności co najmniej dwóch trzecich Członków Związku.

3. Sekretarz Biura Związku jako pełnomocnik Związku jednoosobowo kieruje działalnością Biura oraz Biuro to reprezentuje.

4. Uchwała Zgromadzenia Członków, o której jest mowa w ustępie drugim tego paragrafu, określa siedzibę Biura Związku i jego terytorialny zakres działania,  wyznacza osobę Sekretarza Biura Związku i udziela Jemu pełnomocnictwa do działania w imieniu Związku w zakresie danego Biura oraz w miarę potrzeby wskazuje szczegółowe zadania tego Biura.

 


 

Związek ma na celu ochronę praw i reprezentowanie członków Związku na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami, a w szczególności:
 

• ochrona praw, godności i interesów oraz reprezentowanie członków Związku wobec organów administracji publicznej, organizacji zawodowych, gospodarczych i społecznych w zakresie organizowania, prowadzenia i doskonalenia metod aktywizacji działalności na krajowym i zagranicznym rynku pracy,
• występowanie do podmiotów posiadających inicjatywę ustawodawczą z wnioskami oraz opiniami dotyczącymi aktów prawnych w zakresie stosunków pracy,
• prowadzenie badań rynkowych, świadczenie doradztwa oraz sporządzanie ekspertyz i opinii na rzecz przedsiębiorców, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń.

 1. Zadaniem Związku jest także prowadzenie działalności na rzecz wszechstronnego rozwoju przedsiębiorców działających, jako agencje zatrudnienia w tym podnoszenie standardów etycznych i zawodowych w tej dziedzinie.

2. Związek w ramach swojej działalności statutowej przygotowuje, organizuje i przeprowadza szkolenia, zjazdy, zebrania, zgromadzenia, spotkania, odczyty oraz seminaria.

 
 

Cele i zadania Związku są realizowane poprzez:

 

- występowanie w imieniu Związku oraz jego poszczególnych Członków z wnioskami i skargami do organów administracji publicznej oraz innych podmiotów w sprawach związanych z działalnością prowadzoną przez Członków,

- zajmowanie stanowiska i wyrażanie opinii w sprawach związanych z polityką zatrudnienia realizowaną przez agencje zatrudnienia,

- wymianę doświadczeń i poglądów Członków związanych z działalnością na krajowym i zagranicznych rynkach pracy,

- współpracę z krajowymi i zagranicznymi organizacjami zrzeszającymi agencje zatrudnienia,

- propagowanie nowoczesnych form zatrudnienia,

- organizowanie zjazdów, zebrań, zgromadzeń, spotkań, odczytów itp.,

- prowadzenie działalności informacyjnej i badawczej,

- podejmowanie działań mających na celu przeciwdziałanie i zwalczanie nieuczciwej konkurencji pomiędzy agencjami pracy tymczasowej,

- podjęcie innych działań sprzyjających rozwojowi celów statutowych Związku.

 
 

 
Organami Związku są:

1)     Zarząd,
2)     Zgromadzenie Członków.



Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Związku.

 

1. Zarząd jest wybierany przez Zgromadzenie Członków na kadencję trwającą 12 (dwanaście) miesięcy. Wybór odbywa się spośród kandydatów zgłoszonych przez Członków Związku. Zarząd ukonstytuuje się na pierwszym po wyborach posiedzeniu, odbytym w ciągu miesiąca od wyborów.

2. W razie zmian w składzie osobowym Zarządu w czasie trwania kadencji, okres pełnienia funkcji przez nowo powołanych członków Zarządu kończy się z upływem kadencji całego składu Zarządu.

3. Wybór Zarządu odbywa się w głosowaniu tajnym, w którym każdemu Członkowi Związku upoważnionemu do głosowania przysługuje jeden głos. Ci kandydaci, którzy otrzymali kolejno największą ilość głosów, zostają wybrani do Zarządu. W razie równości głosów na poszczególnych kandydatów, wybór rozstrzyga się poprzez ponowne głosowanie.

4. Członków Zarządu odwołuje się w trakcie kadencji w następujących przypadkach:

a) choroby, ułomności lub utraty sił powodujących trwałą niezdolność do sprawowania funkcji,

b) nie pełnienia obowiązków członka Zarządu przez okres dłuższy niż 3 (trzy) kolejne miesiące,

c) nienależytego wypełniania funkcji,

d) istotnego naruszenia postanowień niniejszego Statutu.


5. Odwołanie członków Zarządu odbywa się na wniosek co najmniej 1/3 Członków Związku w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.

6. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu może nastąpić przez złożenie przez niego rezygnacji.

 

1. O ile postanowienia Statutu nie stanowią inaczej, uchwały Zgromadzenia Członków zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków.

2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności wszystkich członków Zarządu.

3. Głosowanie jest jawne. Tajne głosowanie zarządza się przy wyborach do organów Związku oraz nad wnioskami o odwołanie członków organów Związku lub o pociągnięcie ich do odpowiedzialności. Poza tym należy zarządzić tajne głosowanie na żądanie przynajmniej 1/5 Członków Związku.

4. Głosowania w sprawach personalnych są tajne.

 


 
1. Zgromadzenie Członków jako najwyższa władza Związku rozstrzyga ostatecznie o wszystkich sprawach należących do zakresu działania Związku.

2. Zgromadzenie Członków może być zwyczajne albo nadzwyczajne.

 
 
1. Zwyczajne Zgromadzenie Członków zwoływane jest przez Zarząd przynajmniej raz na trzy miesiące.

2. Nadzwyczajne Zgromadzenie Członków może być zwołane:

a) z inicjatywy Zarządu,

b) na wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby Członków.

3. Zarząd zwołuje nadzwyczajne Zgromadzenie Członków w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia otrzymania wniosku w tej sprawie lub podjęcia przez Zarząd uchwały w tym przedmiocie. W takich przypadkach wyznaczony termin Zgromadzenia Członków powinien przypadać na dzień w okresie nie dłuższym niż 14 dni od dnia zwołania danego Zgromadzenia przez Zarząd.

 
 
Zarząd  zawiadamia o terminie i porządku obrad Zgromadzenia Członków wszystkich Członków Związku listami poleconymi za pisemnym potwierdzeniem odbioru, wysłanymi co najmniej na dwa tygodnie przed planowanym terminem Zgromadzenia Członków.

 
 
1. Do wyłącznej kompetencji Zgromadzenia Członków należą następujące sprawy:

a) wytyczanie kierunków działalności Związku,
b) wybór członków Zarządu,
c) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu,
d) udzielanie absolutorium Zarządu,
e) rozstrzyganie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez Członków Związku,
f)  ustalanie wysokości składek członkowskich,
g) podejmowanie uchwał o zmianie Statutu,
h) uchwalanie regulaminów działalności organów i innych aktów wewnętrznych,
i) podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku,
j) podejmowanie uchwał w innych sprawach zastrzeżonych niniejszym Statutem,
k) uchwalanie budżetu.

2. Każdemu Członkowi Związku przysługuje jeden głos na Zgromadzeniu Członków.

 


1. Przebieg Zgromadzenia Członków jest protokołowany, a protokół jest podpisywany przez Przewodniczącego Zgromadzenia Członków i wyznaczonego protokolanta Zgromadzenia.

2. Protokół ostatniego Zgromadzenia Członków powinien być przyjęty na następnym Zgromadzeniu Członków. Zgłoszone poprawki lub uwagi do protokołu ostatniego Zgromadzenia Członków powinny być poddane pod głosowanie.




 

1. Zarząd składa się z 3 do 5 członków, w tym Prezesa, wybieranych przez Zgromadzenie Członków na kadencję trwającą dwanaście miesięcy.

2. Zarząd jest związany uchwałami Zgromadzenia Członków.

 

1. Do kompetencji Zarządu należą w szczególności następujące sprawy:

a)      reprezentowanie Związku na zewnątrz i działanie w jego imieniu,

b)      kierowanie działalnością Związku zgodnie z postanowieniami niniejszego Statutu oraz uchwałami i zaleceniami Zgromadzenia Członków,

c)      zarządzanie majątkiem Związku,

d)      ustalanie preliminarzy budżetowych,

e)      zwoływanie i przygotowywanie Zgromadzeń Członków,

f)        konsultacje z podmiotami zainteresowanymi przyjęciem do Związku,

g)      podejmowanie uchwał w sprawach Członków Związku,

h)      zatrudnianie pracowników oraz rozwiązywanie umów z pracownikami Związku,

i)        rozpatrywanie wniosków członka o statusie partnera oraz członka o statusie stowarzyszonego  o przyznanie statusu  pełnoprawnego  Członka Związku

2. Do kompetencji Zarządu należy rozpatrywanie i rozstrzyganie spraw Członków Związku w zakresie:

• naruszania przez Członków Związku obowiązków wynikających z przepisów prawa oraz Statutu lub uchwał organów Związku,
• sporów powstałych pomiędzy Członkami Związku na bazie ich praw i obowiązków wynikających z przynależności do Związku.

3.     Zarząd w sprawach, o których mowa w ustępie poprzedzającym, może podejmować uchwały orzekające wobec Członków Związku następujące kary:

a)     upomnienia,
b)    czasowego zawieszenie w prawie głosowania,
c)     wykluczenia ze Związku.

4.     Do Zarządu należą również inne sprawy Związku niezastrzeżone do kompetencji Zgromadzenia Członków.



1. Zarząd odbywa swoje posiedzenia w miarę potrzeby, jednak nie rzadziej niż jeden raz na dwa miesiące.

2. Posiedzenia Zarządu są protokołowane.

 
 

 

Członkostwo w Związku jest dobrowolne i w niczym nie ogranicza samodzielności działania Członka.

 

Członkowie Związku powinni przestrzegać uchwał powziętych przez organy Związku zgodnie z niniejszym Statutem i przepisami prawa.

 

1. Członkami Związku lub członkami stowarzyszonymi Związku mogą zostać pracodawcy którzy przez złożenie deklaracji zobowiązują się do działania na rzecz zadań oraz celów Związku i do przestrzegania Statutu Związku

2. Członkiem partnerem Związku mogą zostać pracodawcy, którzy  przez złożenie deklaracji zobowiązują się do współdziałania i wspierania Związku oraz Jego członków w działaniach na rzecz wykonania zadań oraz osiągnięcia celów Związku.

3. Osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej działa w Związku przez swoich przedstawicieli.

 
O przyjęciu do Związku nowego Członka decyduje Zarząd w formie uchwały.



Członkom Związku  przysługuje:

• czynne i bierne prawo wyborcze w wyborach do organów Związku,
• prawo do uczestniczenia w Zgromadzeniu Członków oraz prawo głosowania, o ile nie zostało ono ograniczone zgodnie z postanowieniami § 19 ust. 2 lit. b Statutu, a nadto prawo wypowiadania się i wyrażania opinii we wszystkich kwestiach dotyczących działalności Związku,
• prawo uczestniczenia we wszystkich formach działania Związku,
• prawo korzystania z pomocy Związku we wszystkich sprawach należących do kompetencji Związku,
• prawo wnioskowania we wszystkich sprawach dotyczących celów i zadań funkcjonowania Związku,
• prawo do korzystania w swojej działalności ze wsparcia i rekomendacji Związku.

Obowiązkiem Członków Związku jest postępowanie zgodnie z przepisami prawa,  Statutem, regulaminami i uchwałami organów Związku.

Członkowie Związku są zobowiązani ponadto do:

• czynnego udziału w pracach Związku,
• terminowego opłacania składek członkowskich,
• przestrzegania Kodeksu Etycznego w postaci ustalonej przez Zgromadzenie Członków,
• przyczyniania się swoją postawą i działaniami do wzrostu roli i znaczenia Związku,
• wspierania działalności Związku i świadczenia mu pomocy materialnej i niematerialnej.

 


1. Członkostwo w Związku wygasa wskutek:

I  rozwiązania Związku na zasadach określonych w § 36 niniejszego Statutu,

II wykreślenia Członka będącego osobą prawną albo jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej z właściwego rejestru oraz na skutek śmierci Członka będącego osobą fizyczną, osobowości prawnej z właściwego rejestru oraz na skutek śmierci Członka będącego osobą fizyczną,

III dobrowolnego wystąpienia Członka Związku  ze Związku; Członek zamierzający wystąpić ze Związku zobowiązany jest złożyć pisemne oświadczenie o wystąpieniu najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego,

IV dobrowolnego wystąpienia Członka o statusie partnera oraz członka o statusie stowarzyszonego ze Związku; Członek zamierzający wystąpić ze Związku zobowiązany jest złożyć pisemne oświadczenie o wystąpieniu najpóźniej na sześć  miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego,

V  wykluczenia przez Zgromadzenie Członków w następujących przypadkach:
 
a. naruszenia przepisów prawa, postanowień Statutu, uchwał organów Związku lub Kodeksu Etycznego,

b. zalegania z opłacaniem składek członkowskich przez okres co najmniej 3 miesięcy kalendarzowych,

c. utraty warunków koniecznych do członkostwa w Związku lub zaprzestania działalności agencji zatrudnienia albo jej zawieszenia,

d. działalności Członka na szkodę Związku,

e.  ogłoszenia upadłości przez Członka.

2. Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi przysługuje odwołanie do Zgromadzenia Członków, które w tym celu powinno być wniesione w formie pisemnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania przez zainteresowanego Członka wyciągu z uchwały o jego wykluczeniu ze Związku.

3. Zgromadzenia Członków podejmuje uchwałę w przedmiocie odwołania,  o jakim jest mowa w ustępie poprzedzającym, w terminie dwóch miesięcy od dnia otrzymania odwołania w głosowaniu tajnym większością trzech czwartych głosów w obecności przynajmniej dwóch trzecich Członków.

 




W imieniu Związku działa oraz zaciąga zobowiązania majątkowe Zarząd.




1. Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku, upoważniony jest każdy  członek     Zarządu działających samodzielnie. Z zastrzeżeniem postanowień dwóch ustepów nastepujących tego paragrafu.

2.Każdy członek Zarządu może samodzielnie dokonywać czynności prawnych powodujących rozporządzanie prawem oraz zaciągnięcie  zobowiązania do świadczenia o wartosci 5.000 ( pięć tysięcy) złotych.

3.Czynności prawnych powodujących rozporządzanie prawem oraz zaciągnięcie zobowiązania do świadczenia o wartości przekraczającej 5.000 (pięć tysiecy) złotych mogą dokonywać dwaj członkowie Zarządu działajacy łącznie.



 

 
Środki finansowe Związek uzyskuje z następujących źródeł:
- składki członkowskie,
- darowizny, zapisy, spadki, itp.,
- dochody z działalności statutowej, przy czym wszystkie dochody z tej działalności, w tym pochodzące z przygotowania, organizacji i przeprowadzenia szkoleń, zjazdów, zebrań, zgromadzeń, spotkań, odczytów oraz seminariów, będą przeznaczane na realizację zadań statutowych Związku,
- dochody z majątku Związku,
 - opłat wpisowych.

 
  

1.Wysokość comiesięcznych składek członkowskich ustalana jest uchwałą Zgromadzenia Członków Związku.

2.Wysokość opłaty wpisowej jest uchwalana Uchwałą Zgromadzenia Członków Związku.

3. Składki członkowskie powinny zostać uiszczone do piątego dnia każdego miesiąca z góry za dany miesiąc.

4. Nowo przyjęci Członkowie Związku wpłacają składki w ciągu 14 dni od  dnia otrzymania pisemnego zawiadomienia o przyjęciu w poczet członków Związku.

5. Nowo przyjęci Członkowie Związku uiszczają opłatę wpisową  w ciągu 14 dni od  dnia otrzymania pisemnego zawiadomienia o przyjęciu w poczet członków Związku.

 


 

Zmiana Statutu może nastąpić na mocy uchwały Zgromadzenia Członków, podjętej w głosowaniu jawnym na wniosek przynajmniej połowy Członków Związku większością czterech piątych głosów w obecności co najmniej  dwóch trzecich Członków Związku.



 


1. Rozwiązanie Związku może nastąpić na pisemny wniosek zgłoszony z przez co najmniej połowę Członków Związku.

2. Uchwała w przedmiocie rozwiązania Związku może zostać podjęta przez Zgromadzenie Członków większością trzech piątych głosów przy obecności co najmniej czterech piątych Członków Związku.

3. Uchwała w przedmiocie rozwiązania Związku winna określać sposób likwidacji Związku oraz wyznaczać likwidatora bądź likwidatorów Związku. Majątek likwidowanego Związku przekazuje się organizacjom lub podmiotom, wskazanym uchwałą Zgromadzenia Członków, których działalność odpowiada celom i zadaniom Związku .