Recesja powoli odpuszcza, ale ekonomiści ostrzegają przed nadmiernym optymizmem. Sytuacja na europejskich rynkach pracy będzie jeszcze przez pewien czas trudna. Gdzie zatem można i warto zarabiać w 2010 r.? Przeczytaj nasz raport i... zdecyduj sam

BELGIA

 
Od 1 maja 2009 r. dostęp do belgijskiego rynku pracy jest w pełni otwarty dla Polaków. Jednak liberalizacja przepisów nie sprawiła,  że do Brukseli czy Antwerpii zaczęli masowo zjeżdżać fachowcy znad Wisły. - Sytuacja jest podobna do tej sprzed roku, a więc pracodawcy najpierw poszukują odpowiednich kandydatów na miejscu, choć rekrutujący biorą też pod uwagę dobrze wykwalifikowanych pracowników z naszego kraju - zauważa Hanna Grochowska z Link2Europe sp. z o.o. Zainteresowani wyjazdem muszą okazać świadectwa pracy oraz referencje, czasem także zaświadczenie o niekaralności. - Istotnym, a nawet decydującym czynnikiem jest znajomość języka obcego, najlepiej flamandzkiego, lub francuskiego. Jednak często przyjmowane są osoby, które potrafi ą komunikować się po niemiecku lub angielsku - mówi Katarzyna Opiekulska z firmy LSJ Agencja Pracy. W ostatnich miesiącach na brak propozycji zatrudnienia nie mogli narzekać dekarze.

Przeważnie oferowano im ponad 13 euro (54 zł) brutto za godzinę. Podobne płace otrzymywali murarze, zbrojarze, spawacze oraz ślusarze. Wciąż sporo wolnych miejsc pracy czeka w służbie zdrowia. Potrzebne są przede wszystkim wykwalifikowane pielęgniarki, a magnesem dla Polek powinny być zarobki wynoszące 1,8-2,5 tys. euro (7,5-10,4 tys. zł) brutto miesięcznie. - W 2010 r. możemy oczekiwać zwiększenia zatrudnienia produkcji i logistyce, gdyż właśnie te sektory najbardziej ucierpiały w okresie spowolnienia gospodarczego. Również w branży technicznej nastąpi wzrost zamówień, ale zapewne pracodawcy będą ostrożniejsi w planowaniu zatrudnienia - mówi Hanna Grochowska. Na stanowiskach produkcyjnych stawki wynoszą przeważnie 7,2-8,4 euro (30-35 zł) brutto na godzinę, a rekrutujący zwracają uwagę m.in. na dobry stan zdrowia oraz motywację. Znajomość języka obcego jest drugoplanowa. - Belgia, podobnie jak inne kraje europejskie, powoli otrząsa się z kryzysu. W nadchodzącym roku spodziewamy się stopniowego wzrostu liczby kontraktów - mówi Katarzyna Opiekulska.

 

FINLANDIA

 

Kiepska sytuacja w budownictwie, a także spadek liczby nowych inwestycji musiał niekorzystnie wpłynąć na stan - fińskiej gospodarki.  Obecnie zapotrzebowanie na pracowników jest znacznie mniejsze niż 2-3 lata temu. Praktycznie nikt już nie przeprowadza masowych rekrutacji - wyjaśnia Anna Przytulska z Opteam Poland sp. z o.o. Cały czas wśród zawodów deficytowych pozostają spawacze. Największe szanse na zdobycie etatu mają kandydaci posiadający kilka lat doświadczenia zawodowego oraz aktualne certyfikaty spawalnicze. Stawki wynoszą przeważnie 10-13 euro brutto za godzinę. Ponadto część pracodawców zapewnia  bezpłatne zakwaterowanie oraz bilety lotnicze z/do Polski.   - Będą kolejne propozycje dla spawaczy, gdyż ciągle trwają prace np. na terenie budowy elektrowni atomowej w Olkiluoto  - mówi Anna Przytulska. Również inżynierowie różnych specjalności, zwłaszcza budownictwa,   mogą myśleć o przeprowadzce do Finlandii. Chętni musza bardzo dobrze znać język obcy (najlepiej angielski), a także udokumentować kilkuletnie doświadczenie zawodowe.  Warunki zatrudnienia są zazwyczaj ustalone indywidualne. W nadchodzących miesiącach deficyt siły roboczej będzie też widoczny w służbie zdrowia. Pielęgniarki , które wyrusza na podbój tamtejszego rynku pracy, mogą liczyć na wynagrodzeni w wysokości 1,5 -2 tyś euro brutto miesięcznie.  -  Z pewnością początek 2010 r. nie będzie  łatwy dla osób, które nie posiadają odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Coraz częściej nawet od magazynierów oczekiwana jest już znajomość języka angielskiego, a wcześniej tego typu wymagania należały do rzadkości - mówi Anna Przytulska.

 

Francja

 

Wprawdzie recesja nad Sekwaną zakończyła się już w drugim kwartale 2009 r. ale sytuacja na rynku pracy pozostawia jeszcze sporo do życzenia.  - W październiku sporo zakładów zostało zamkniętych zwłaszcza, firmy  budowlane i wykończeniowe mocno zredukowały zatrudnienie. Pracę tracili budowlańcy, murarze, cieśle, elektrycy, pracownicy wykończenia wnętrz itd. - informuje Jolanta Greinert-Szeliga z  agencji pracy Personel. Dodaje ze jeśli firma potrzebuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych, to szuka ich przede wszystkim na miejscu. Jednak, są też profesje , które nie cieszą się zbyt duża popularnością wśród Francuzów.  - W ostatnich tygodniach prowadziliśmy nabór mechaników samochodowych, kelnerów, kierowców, krupierów i recepcjonistek. Wynagrodzenia na tych stanowiskach wynoszą 1,5  - 2 tyś euro brutto miesięcznie, a nadal podstawowym kryterium wyboru jest znajomość fachu - mówi Stefan Schwarz z agencji pracy tymczasowej InterKadre. Trudno sobie wyobrazić, aby w nadchodzących miesiącach znacznie spadla liczba ofert pracy  w służbie zdrowia. Ciągle jest spore zapotrzebowanie na fizjoterapeutów, kinezyterapeutów oraz pielęgniarki.  W 2010 r. nie zabraknie też ofert dla pracowników sezonowych. Osoby, które myślą o wyjeździe na kilka miesięcy, będą miały duże szanse  na znalezienie zatrudnienia w rolnictwie, ogrodnictwie, gastronomi oraz hotelarstwie. - Niektórzy są zdania że najtrudniejsze chwile dla francuskiej gospodarki dopiero przed nami. Jednak dostaliśmy już zamówienia na pierwszy kwartał 2010 r. z przemysłu metalowego dla spawaczy, monterów rurociągów, monterów konstrukcji stalowych oraz wykwalifikowanych ślusarzy  - mówi Jolanta Greinert-Szeliga. Zwraca uwagę, że w ostatnich miesiącach spadł średni poziom zarobków, a więcej rodacy nie będą mogli liczyć na wynagrodzenia, jakie obowiązywały jeszcze na początku 2009 r. Wtedy standardowe  stawki w przemyśle metalowym wynosiły 10-11 euro netto za godzinę.  - Myślę ze apogeum kryzysu mamy już za sobą. Eksperci sugerują odczuwalną poprawę na rynku pracy w drugim kwartale 2010 r. , a ja uważam to za trafna prognozę mówi Stefan Schwarz.

 

Holandia

 

W ostatnich latach wyjazdy zarobkowe do Holandii cieszyły się duża popularnością wśród rodaków. Jednak w ostatnich miesiącach zdobycie etatu w ojczyźnie Leo Beenhakkera było zdecydowanie trudniejsze..  -W ciągu 2009 r. zaostrzyły się wymagania. Pracodawcy oczekiwali już dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego, odpowiedniego doświadczenia zawodowego, elastyczności a także gotowości do podjęcia pracy w różnym wymiarze godzin  - mówi Malgorzata Ursel  z firmy Euro Work. Obecnie procesy rekrutacyjne przeprowadzane SA m.in dla firm logistycznych oraz transportowych. Szanse na zatrudnienie mają magazynierzy i pakowacze, którzy przeważnie otrzymują stawki minimalne  tj. 8,07  euro brutt na godzinę. Na 8,5-9 euro brutto  mogą liczyć operatorzy  wózków widłowych., a 11-12 euro brutto otrzymają kierowcy dysponujący prawem jazdy kat. C+E. W 2010 r. mogą pojawić się dodatkowe miejsca pracy w hipermarketach oraz oferty dla informatyków i inżynierów znających bardzo dobrze język angielski - prognozuje Ilona Olejniczka z Timework. Nie powinno też zabraknąć ofert z ogrodnictwa i rolnictwa. Zatrudnienie znajda też osoby, które chcą zajmować się sprzątaniem budynków lub pielęgnacją miejskich zieleńców. Standardowo na tych stanowiskach wypłacane są najniższe ustawowo płace.  Już w pierwszym kwartale 2010 r. przewidujemy zapotrzebowanie na prawników produkcji oraz doświadczonych rzeźników. Prawdopodobnie firmy będą też powoli zwiększać zatrudnienie w zawodach technicznych  - twierdzi Małgorzata Ursel.  Najgorsze dla holenderskiego rynku pracy już minęło, aczkolwiek musi jeszcze upłynąć sporo  czasu zanim sytuacja wróci do normy. W ostatnim kwartale nastąpił minimalny wzrost zatrudnienia, co może być dobrym sygnałem - pociesza Ilona Olejniczak.

 

Niemcy

 

W 2009 r. rząd Angeli Merkel nie zniósł ograniczeń dostępu do niemieckiego rynku. Pracy. Pełna liberalizacja przepisów nastąpi dopiero w 2011 r. Część ekonomistów była zdziwiona przedłużenie okresu przejściowego o kol jen dwa lata, gdyż w niektórych sektorach gospodarki brakuje rad do pracy. Trudno uwierzyć ,aby w nadchodzącym roku rodowici mieszkańcy Niemiec nagle zaczęli szukać zatrudnienia w charakterze opiekuna/ opiekunki osób starszych, skoro do tej pory robili to rzadko. Wiele więc wskazuje, że wciąż mile widziany będzie personel z Polski. - Obecnie posiadamy ofert pracy z całych Niemiec. Ale najwięcej z zachodnio- południowej części kraju - informuje Marta Chrustowicz z firmy Promedica24.  Choć tamtejsze społeczeństwo szybko się starzeje, to w ciągu ostatnich miesięcy wzrosły wymagania wobec osób świadczące usługi opiekuńcze.  - Aktualnie poszukiwane są głownie osoby z komunikatywną a nawet dobrą znajomością języka niemieckiego. Ważne jest również doświadczenie w opiece, a dodatkowy atut to posiadanie czynnego prawo jazdy - mówi Renata krochmal z firmy Doradca Ewa Prus. W tej branży Polski zarabiają 8-- - 1,3 tys. euro netto miesięcznie, a ponadto maja zagwarantowane darmowe wyżywienie i zakwaterowanie. Od lat po drugiej stronie odry brakuje też inżynierów. Lekarstwem na uzdrowienie sytuacji miała być przeprowadzona w 2007 r. częściowa liberalizacja    przepisów regulujących dostęp do rynku pracy. Wprowadzono wówczas ułatwienia dla osób posiadających wykształcenie inżynierskie o specjalnościach: budowa maszyn, budowa pojazdów ( w tym także statków) oraz elektromechanika. Jednak wciąż do zagospodarowania jest wiele etatów. Zazwyczaj kandydaci ustalają indywidualnie warunki zatrudnienia ,ale zarobki 65-80 tys.  euro brutto nie należą do rzadkości. Tradycyjne już pojawia się oferty dla pracowników sezonowych. Z pewnością będzie można zarabiać w rolnictwie, przy obsłudze imprez objazdowych, w hotelarstwie i gastronomi.

 

Norwegia

 

Od 1 maja 2009 r. Polacy mogą zarabiać w Norwegii bez konieczności wcześniejszego uzyskania zezwolenia na pracę. W praktyce oznacza to łatwiejszy dostęp do rynku pracy, na którym bez wątpienia panuje gorsza sytuacja niż w latach poprzednich. W ciągu ostatnich miesięcy największe redukcje etatów nastąpiły w przemyśle  oraz budownictwie.  - W tych sektorach pracodawcy oczekują od kandydatów znajomości  języka norweskiego albo angielskiego na poziomie komunikatywnym, a jeszcze w 2007 r. kwalifikacje zawodowe były najważniejsze  - zauważa Alicja Zadrożna z Adecco Norge. Jednak umiejętności lingwinistyczne nie są gwarantem sukcesu.  - Firmy coraz częściej wymagają doświadczenia zawodowego zdobytego w Norwegii, a także referencji z tego rynku pracy - informuje Krzysztof Augustowski z Mesterjobb. W ostatnich tygodniach wyjechali z kraju m.in. cieśle konstrukcyjni, blacharze oraz betoniarze do prefabrykacji. Zagwarantowana im kontrakty na 2-4 miesiące  oraz wynagrodzenie w granicach 135-145 koron norweskich brutto za godzinę. W ofertach mogą przebierać mechanicy samochodowi, jednak nie oznacza to, że każdy specjalista otrzyma etat.  - znacznie wzrosły wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego. Jeśli kandydat nie pracował w serwisie autoryzowanym Volkswagena, to nie dostanie pracy w Volkswagenie na terenie Norwegii - wyjaśnia Patryk Płaza z firmy Fagformidling Polen. Obecnie pracownicy renomowanych warsztatów samochodowych zarabiają przeważnie 150-190 koron norweskich brutto na godzinę. O przeprowadzce do kraju fiordów mogą myśleć również odpowiednio wykwalifikowane panie  - W 2010 r. przewidujemy zatrudnienie nawet do 100 nauczycieli wychowania przedszkolnego oraz minimum 60 pielęgniarek.  Oferowane są stałe umowy z sześciomiesięcznym okresem próbnym - informuje Alicja Zadrożna. Na początku w przedszkolach można otrzymać od 119 koron norweskich, a po dwunastu miesiącach 165 koron norweskich brutto na godzinę. Podstawowa stawka dla pielęgniarek to 166 koron norweskich  brutto na godzinę.  - Od kilku tygodnie obserwujemy zwiększoną ilość zapytań od norweskich pracodawców, wiec może już w drugim kwartale 2010 r. nastąpi oczekiwany przełom? Zastanawia się Krzysztof Augustowski. Jeśli nawet ten scenariusz się spełni, to i tak trzeba będzie jeszcze poczekać na pełne odrodzenie gospodarcze.  - Obawiam się, że budownictwo wróci di poziomu z 2007 r. dopiero za rok - studzi optymizm Patryk Płaza.

 

Szwajcaria

 

Spowolnienie gospodarcze dotarło także do małej Szwajcarii. - Przede wszystkim wzrósł poziom bezrobocia, przez co mieliśmy nawet problemy z otrzymaniem pozwoleń na prac e dla naszych wykwalifikowanych kandydatów. W 2010 r. sytuacja ma być już lepsza  - informuje Marek Damm z firmy BBT. Jednak nie należy się spodziewać, że w najbliższych tygodniach przestaną obowiązywać kontyngenty, czyli ściśle ustalone limity wydawanych pozwoleń na prace. Zarówno pula krótkoterminowych (tj. od 4 do 12 miesięcy), jak i długoterminowych (powyżej roku) pozwoleń na pracę pozostanie na wyznaczonym wcześniej poziomie. Ograniczenia zostaną uchylone dopiero w 2011 r., a więc pierwszeństwo w zatrudnieniu mają Szwajcarzy oraz obywatele 15 „starych' krajów UE. - w 2010 r. potrzebni będą elektrycy, spawacze z umiejętnością spawania aluminium, kafelkarze., monterzy wentylacji, a prawdopodobnie też murarze i dekarze - wylicza Marek Damm. Dodaje, ze średnie wynagrodzenie na wymienionych stanowiskach wynoszą 30 franków szwajcarskich brutto na godzinę. Ponadto w nadchodzącym roku powodów do narzekań nie powinny mieć osoby poszukujące pracy sezonowej np. w rolnictwie, gastronomii czy hotelarstwie. - Zaryzykuję stwierdzenie, że najgorsze dla szwajcarskiego rynku pracy już minęło. Jednak o tym, jak będzie faktycznie, przekonamy się wiosna, a może nawet trochę wcześniej - mówi Marek Damm.

 

Szwecja

 

Wiosną szwedzkie ministerstwo finansów prognozowało, ze w 2010 r. poziom bezrobocia wzrośnie do 11,1 proc., a w 20111 r. już do 11,7 proc. trudno jednoznacznie stwierdzić, na ile te przewidywania będą trafne, ale już można odczuć znaczną redukcję etatów w przemyśle, produkcji oraz budownictwie. - Specjalizujemy się w branży metalowej i posiadamy mniejszą liczbę ofert pracy niż w 2008 r. W ostatnich miesiącach najwięcej zamówień  od klientów dotyczy remontów statków, a więc duże pole do popisu mają przede wszystkim doświadczeni monterzy - mówi Hanna Kalinowska z firmy Baltix. Warunki zatrudnienia na stanowiskach stoczniowych nie uległy większym zmianom  w porównaniu do lat poprzednich, ale wzrosły wymagania pracodawców. Przełożeni oczekuja znajomości języka obcego, dodatkowych uprawnień, duze znaczenia zaczynają mieć cechy osobowościowe kandydatów. Przyjęci otrzymują ok. 95 koron szwedzkich brutto na godzinę. W nadchodzącym roku wakatów mogą szukać w Szwecji m.in. lekarze, pielęgniarki, informatyce oraz nauczyciele z Polski. Zapewnie nie zabraknie też propozycji dla rzeźników oraz osób zainteresowanych zatrudnieniem w charakterze pomocy domowej. - Myślę, ze teraz na szwedzkim rynku pracy będzie już tylko lepiej. Plany nowych inwestycji i kolejnych kontraktów zawieranych przez naszych klientów budzą duże nadzieje na 2010 r. - mówi Hanna Kalinowska

 

Wielka Brytania

 

Recesja sprawiła ze na brytyjskim rynku pracy doszło do istotnych zmian. Kandydaci z polski muszą się liczyć nie tylko z rosnąca konkrecją. Jeszcze do niedawna spora część pracodawców podejmowała decyzję o zatrudnieniu po podstawie CV i rozmowy kwalifikacyjnej odbywającej się przez telefon. Dzisiaj większość firm zaprasza na interview do swojej siedziby - mówi Marcin Spychał z Peakstaff. Możliwość zaprezentowania sowich zalet przed potencjalnymi przełożonymi nie oznacza jeszcze pełnego sukcesu. Pracodawcy coraz większa uwagę przywiązują do znajomości języka angielskiego choć np. od rzeźników nie jest on w ogóle wymagany  - mówi Alex Gabb, dyrektor Flexible Contract Solutions. Nic nie wskazuje na to, by w najbliższych miesiącach zakłady przetwórstwa mięsnego zmieniły oczekiwania wobec pracowników lub przestały szukać kandydatów nad Wisłą.  Dziś rzeźnicy - w zależności od zakresu obowiązków oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych  - otrzymują 7-11 funtów brutto na godzinę.

W 2010 r. nie zabraknie też ofert dla opiekunek osób starszych oraz pielęgniarek. To efekt procesu starzenia się społeczeństwa, a także coraz większego zapotrzebowania na tego typu zawody - twierdzi Marcin Spychała.

Standardowe stawki dla opiekunek wynoszą miedzy 5,8 a 6,5 funta brutto na godzinę, a dla pielęgniarek od 12 do 16 funtów brutto na godzinę. Zapewnie wybrane szpitale znów zaproponują lekarza różnych specjalności pracę krótkoterminową (np. na weekend, tydzień lub miesiąc) za ok. 25-70 funtów brutto za godzinę. Na dłuższy okres zatrudnienia mogą liczyć kierowcy, a także ochraniarze. Z tą ostatnia branża kryzys obszedł się dość łagodnie. Nieustannie zgłaszają się do nas nowe osoby, które chcą wyjechać do Wielkiej Brytanii a my niemal bez przerwy zatrudniany nowych pracowników na minimum pół roku - informuje Arkadiusz Urbański z Airport Logistics Limited. Początkowe wynagrodzenie dla pracowników ochrony wynosi 5,8 - 6 funtów brutto za godzinę. Trudno sobie wyobrazić aby w 2010 r. nie utworzono nowych kolejnych miejsc pracy w rolnictwie. - Jednak część farmerów zamiast przyjmować imigrantów, woli sięgać po miejscowych bezrobotnych. W roku 2008 zaobserwowaliśmy, że największe zapotrzebowanie było na pracowników farm mlecznych, a oferowane są płace od 5,81 funta  brutto na godzinę. Powoli poprawia się sytuacja na rynku nieruchomości a ponadto trwają intensywne przygotowania do Igrzysk Olimpijskich, które odbędą się w Londynie w 2012 r. Teoretycznie więc powinny pojawić się ogłoszenia skierowane do wykwalifikowanego personelu budowlanego.  - Moim zdaniem najgorsze mamy już za sobą, również nasi klienci nie chcą dłużej czekać na poprawę sytuacji   i decydują się na realizowanie swoich  planów biznesowych. W 2010 r. większa liczba pracodawców będzie podobnego zdania i zacznie szukać pracowników, chętnych do długoterminowej współpracy - mówi Alex Gabb.

 

Włochy

 

Stan włoskiej gospodarki znacznie pogorszył się w grud siej połowie 2008 r. Najbardziej ucierpiało budownictwo, sektor bankowy oraz przemysł (zwłaszcza motoryzacyjny i petrochemiczny). Choć na rynku pracy zaobserwowano liczne zmiany (m.in.) wzrost bezrobocia), to np. pielęgniarki czy fizjoterapeutki ciągle należą do grupy zawodów deficytowych.  - We Włoszech brakuje szkół o profilu medycznym, a jednocześnie rodowici obywatele tego kraju nie SA zbyt zainteresowani praca w służbie zdrowia. Z pewnością więc i w 2010 r. będzie jeszcze sporo etatów do zagospodarowania w szpitalach, klinikach oraz przychodniach - mówi Magdalena Kamińska z agencji rekrutacyjnej Obiettivo Lavora.

Na początek pielęgniarki zarabiają średnio 1,6-1,8 tys. euro  brutto miesięcznie, ale zazwyczaj po pół roku pracy otrzymują podwyżkę. Standardem są umowy na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.  - Również umiejętności monterów, spawaczy oraz operatorów CNC są w cenie. Jednak nawet kandydaci posiadający kilkuletnie doświadczenie zawodowe mogą mieć problemy z szybkim zdobyciem zatrudnienia, ponieważ w grupie bezrobotnych jest wielu fachowców - informuje Magdalena kamińska. W 2010 r. potrzebni będą pracownicy sezonowi, zwłaszcza w rolnictwie. Zazwyczaj przełożenie nie wymagając znajomości języków obcych, ale zanim chętni skorzystają z oferty, muszą zachować szczególną ostrożność. To właśnie z Włoch co kilka miesięcy dochodzą sygnały o  nieuczciwych pośrednikach/pracodawcach. Pewne jest, że hotele, ale również ośrodki kempingowe sięgną po wielu animatorów kultury, oferując im 600 euro - 1 tys. euro netto miesięcznie, a także bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie.  - Najprawdopodobniej w pierwszych miesiącach 2010 r. nie dojdzie do wielkich zmian na rynku pracy. Może jednak już od wiosny firmy będą chętnie zatrudniać, bo nie ulega wątpliwości, ze wzrośnie zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych i doświadczonych kandydatów - mówi Magdalena Kamińska.